求职是每一位打工人都必须经历的重要阶段,毕竟只有迈出求职的这一步才有可能会找到工作。不过大家也都知道,现在这年头工作也不是那么好找,能找到合适的好工作更是难上加难,甚至求职的时候还会像下面这些俄罗斯人一样,遇见各种奇葩离谱的事儿,这也难怪网友们纷纷重拳出击,吐槽现在找个工作太难了…

На одном собеседовании меня спросили, чем я в свободное время занимаюсь.  

Я такой: «Читаю, фильмы смотрю, готовлю».

Рекрутер стал спрашивать: «Что готовите? Почему на собеседование ничего не принесли нам поесть?»

Ну я посмеялся. А рекрутер, как оказалось, не шутил.

在一次面试中,他们问我业余时间做什么。

我说:“读书,看电影,做饭。”

HR就开始问我:“您做什么饭了?为什么面试的时候没带点儿给我们吃?”

我笑了,但HR好像没在开玩笑。

 

Сегодня во время собеседования я наливал воду в стаканчик и она немного перелилась.   

 «Нервничаете? » — спросил интервьюер.    

«Нет, я просто всегда выкладываюсь на 110 %», — ответил я.

今天面试的时候,我往杯子里倒水,水有点儿溢出来了。

面试官问:“紧张?”

我回答说:“那倒不是,只是我总会投入110%的力气。”

Резюме провисело 2 месяца на сайте поиска работы, имело кучу просмотров, а сегодня оказалось, что в нем неправильно указан мой номер телефона.

我的简历在一个招聘网站上挂了两个月,有很多点击量,直到今天,我才发现我把电话号码写错了。

 

Проходил собеседование на трудоустройство, и в конце прозвучала всем известная фраза: «Спасибо, мы вам перезвоним!» Зная, что в 99 % случаев этого не происходит, я сказал: «Почему вам сразу не сказать, что я не принят и не терзать меня томительными ожиданиями вашего звонка?» Пауза. Перезагрузка. Ответ: «Спасибо, вы не приняты».

我面试了一份工作,到最后听到一句客套话:“谢谢,要是有需要的话我们会给您回电话的!”我知道这种情况99%不会发生,所以我说:“您为什么不直接告诉我,我没被录取,免得让我苦苦等待您的电话呢?”那边停顿了一下。重新开口,答复道:“谢谢,您没有通过面试。”

Знаю я о таких методах, как создание стрессовых ситуаций во время собеседований, чтобы посмотреть на реакцию человека.  Например, звучит пожарная тревога и т. д. И вот прихожу я на собеседование, сижу в очереди, и тут начинается паника: «ПОЖАР!  ПОЖАР! »

我知道一些考察方法,比如在面试中制造压力,借此看看人们的反应。例如,火警警报响了等等。当我去面试,正排着队,有人开始恐慌:“着火了!着火了!”

Ну а мне-то что, я ж наученный.  Понимаю, главное — сохранять спокойствие, чтобы показать, какой я организованный.  Без паники выхожу, успокаиваю людей, мол, все в порядке, помогаю выходить из здания.  Думаю, ну красавчик, прошел проверку.

“这对我来说算什么? 我可是受过训练的。”我知道,关键是要保持冷静,好向别人展示一下我多有条理。我不慌不忙地走出去,安抚好人们,我说,一切正常,(不要慌),然后帮助他们离开大楼。我想,我可真是个棒小伙,这次肯定通过了面试。

Пожар был реальным!!!

(谁知道)大火是真的!!!

当然了,不仅是面试者觉得有些HR很离谱。相反的,HR有些时候也觉得面试者很离谱!

 

Провела собеседование по скайпу с кандидатом.  Сказала на прощание, мол, будут вопросы — пишите.  Написал.  Спрашивает оттенок краски моей желтой кухонной стены.

我用Skype面试了一位应聘者。到结束的时候,我说,要是有任何问题,请写出来。他倒是写了,(只不过)是问我厨房黄色墙上的色调是咋调的。

Когда я проводила собеседования, больше всего запомнился парень, у которого я спросила:

— У вас есть опыт в маркетинге?

— Нет.

— А с блокчейном?

— Нет.

— А зачем вы пришли к нам?

— Не знаю.

После 3 секунд тишины он посмотрел на тарелку с конфетами и спросил:

— Можно?

当我面试的时候,我记得最清楚的是,我问的那个人:

—你有营销经验吗?

—没有。

—区块链呢?

—没有。

—你为什么来我们这儿?

—我也不知道

沉默了三秒钟后,他看着一盘糖果说:

—可以吃吗?

 

不过,如果大家最近真的在找工作的话,可以试试这个避坑指南,没准儿真的可以找到靠谱的好公司!

На собеседовании всегда стараюсь попасть в туалет, чтобы понять, чего стоят обещания компании.   Если компания пытается показать, что они прогрессивные и современные, а в туалете жуткая советская плитка, то и отношение к работникам будет «совковое».  

Если обещают хорошее отношение и зарплату, а в туалете нет даже бумаги и мыла, то все их обещания — брехня. 

 А если в туалете чисто, уютно и все есть, то и отношение к работникам в 99 % уважительное и адекватное.  

Еще ни разу не ошиблась. 

在面试的时候,我总会去他们的洗手间看看,为的就是考察一下公司的承诺到底值多少钱。如果他们说公司是进步的、现代化的,但厕所里的瓷砖却是很可怕的苏联瓷砖,那么他们对员工的态度将会跟“猫头鹰”一样(严厉、苛刻、可怕)。

如果他们承诺给你好的待遇和薪水,但厕所里连纸和肥皂都没有,那他们所有的承诺都是空谈。

如果厕所里干净、舒适、而且什么都有,那么这家公司99%的员工都能得到应有的尊重和平等的待遇。

(根据这个法则)我从来没看错过。