SuperJob заявил о кадровом голоде в 85% российских компаний и росте дефицита

SuperJob称，85%俄罗斯公司存在人员短缺现象，并且这一现象日益严重
За год число вакансий выросло более чем в полтора раза, в то время как резюме работников стало даже меньше. Самыми дефицитными профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, разнорабочие и инженеры

这一年岗位空缺的数量增长了超过0.5倍，然而这一时期递交的简历却越来越少。熟练工人、货车司机、杂工、工程师等岗位的人员短缺现象最为严重。
За последний год в России значительно вырос дефицит рабочей силы, спрос на сотрудников со стороны работодателей растет, а найти подходящих кандидатов становится все сложнее. Об этом говорится в исследовании SuperJob.
SuperJob的调查报告中显示，最近一年劳动力短缺现象在俄罗斯明显加剧，雇主对员工的需求不断增加，然而找到合适的员工却越来越难。

По данным SuperJob, за год число размещенных работодателями вакансий выросло более чем в полтора раза (+57%), в то время как резюме работников стало даже меньше (-2%). В итоге конкурс на вакансию снизился сразу на треть (-34%), а подбор персонала заметно усложнился: 85% участников опроса SuperJob заявили, что в их компании ощущается кадровый голод. О том, что его нет, сказали только 11% опрошенных (еще 4% затруднились ответить).

根据SuperJob的数据，最近一年职位空缺的数量增长了57%，然而简历的数量却减少了2%，导致空缺职位的竞争减少了三分之一（34%），招聘工作明显变得更加困难： 在SuperJob发布的调查中，85%的参与者表示，他们的公司出现人员短缺现象。只有 11%的受访者表示不存在人员短缺问题（另有4%的受访者难以回答）。

В проведенном в ноябре опросе SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала, из 224 городов России.
11月份SuperJob进行了一个调查，来自俄罗斯224个城市的1000名企业和机构人力资源部门的人力资源经理和其他代表参加了调查。
В ходе исследования также использовалась информация из базы данных SuperJob, включающей более 30 млн резюме.
研究还使用了来自SuperJob数据库 里3,000 多万份简历的信息。